Véritable outil d’une gestion individuelle du personnel, elle vous sera utile pour toute action de recrutement comme pour les entretiens individuels
Le recrutement d’un nouveau collaborateur permet d’acquérir une ressource supplémentaire qui de part sa contribution active à la réalisation des objectifs de l’entreprise, permet d’augmenter la valeur de cette dernière. La fiche de poste vous donne l’occasion de préciser à votre collaborateur ce que vous attendez de lui, quelle est sa mission dans l’entreprise, de définir les responsabilités qui sont les siennes, de clarifier ses tâches. La fiche de poste peut également mais de manière facultative, préciser les résultats attendus, décrire les outils mis à disposition pour atteindre ces résultats voire de préciser les indicateurs de performance.
Clarifier ces éléments en amont du recrutement vous permet d’être sûr de répondre à vos besoins. C’est pourquoi, nous vous proposons un modèle de fiche de poste que vous pourrez adapter à vos exigences et à votre contexte.
Fiche Pratique : Fiche de poste